Vianova life

Il nostro impegno quotidiano per dare sempre i migliori servizi di telecomunicazione ai nostri Clienti.
La crescita dell’Italia passa anche dal potenziamento dei servizi di rete: noi ci siamo, come sempre!

https://lnkd.in/dSTYgv4

✌?Nel 2019 ci siamo posizionati ancora una volta tra i migliori luoghi di lavoro italiani grazie all’indagine di #greatplacetowork.
?⚖A votarci sono state le Persone di Vianova.
Questo, oltre ad essere un elemento di orgoglio e di consapevolezza del buon lavoro svolto fin ora, è una motivazione a fare sempre del nostro meglio per rendere felice chi lavora con noi.
Da qualche giorno è partita la nuova indagine interna per monitorare il livello di soddisfazione delle Persone, marcata #GPTW.
Questo è un passaggio intermedio che ci darà un feedback sul sentito dei nostri Colleghi anche in un momento delicato come questo trascorso per la maggior parte lavorando in smart working.
?Ascoltare i Colleghi ci consentirà di prendere le migliori decisioni basandoci su cosa effettivamente pensano dell’ambiente nel quale lavorano.
Inoltre, coinvolgere le Persone in progetti come questo, le fa sentire ascoltate, riconosciute e valorizzate proprio come fanno loro mettendosi ogni giorno a disposizione dei nostri Clienti.

Pronti per il futuro? Come sempre noi stiamo lavorando per dare sempre il massimo ai nostri Clienti, insieme a Partner tecnologici di altissimo livello come ADVA!
“Stiamo investendo per portare i nostri clienti nel futuro. La tecnologia 5G consentirà alle reti fisse e mobili di convergere e di offrire velocità di picco elevate e a bassa latenza. Tutti i progetti di potenziamento della nostra rete in fibra ottica vanno in questa direzione: la qualità della rete di telecomunicazione sarà ancora una volta fondamentale per supportare lo sviluppo della nuova tecnologia”.

https://lnkd.in/dDXNTKy

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Molti Colleghi incontrano delle difficoltà nella cura dei figli che, dopo tanto tempo trascorso in casa e terminata anche la #dad, hanno bisogno di più tempo e attenzioni da parte dei genitori.
???Il Governo, con il #decretorilancio, ha rafforzato alcune misure a sostegno delle famiglie ma a volte queste soluzioni hanno limitazioni.
?⚖Da qualche giorno abbiamo comunicato che lavoreremo in #smartworking fino al 15 settembre: una prima misura per aiutare chi ha figli. Ma non ci siamo voluti fermare qui!
Per sostenere le famiglie abbiamo deciso di mettere in campo delle misure aggiuntive:
☑godere dell’anticipo dei permessi per l’anno 2021 per chi ha esaurito il monte ore disponibile
☑ il #part-time a 4 o 6 ore fino al 15 settembre
Nella foto, Lara del gruppo HR, è in conference con il suo team. Insieme stanno discutendo le soluzioni più adatte per rispondere alle esigenze dei Colleghi.
Con queste misure abbiamo voluto esprimere la vicinanza dell’azienda alle Persone e mettere tutti nella condizione di lavorare al meglio per continuare a dare sempre il massimo ai nostri Clienti.

☑️☑️☑️Congedi parentali straordinari, bonus baby-sitter, servizi integrativi per l’infanzia. Sono tra le numerose misure a sostegno delle famiglie e dei lavoratori dipendenti previste nel decreto emanato dal governo nel mese di maggio.
Non sempre è facile districarsi nel mare delle informazioni e delle regole di fruizione di queste iniziative.
??Per questo abbiamo deciso di fare un attento lavoro di sintesi e di semplificazione delle informazioni affinché i Colleghi possano usufruire con più facilità di questi strumenti.
?Ma non ci siamo fermati qui: a tutti i Colleghi, come Daniele (nella foto), abbiamo messo a disposizione una casella PEC personale, utilissima per usufruire di questi servizi evitando complicazioni logistiche.
✌?️ Il nostro obiettivo è aiutare le Persone nella gestione degli impegni familiari, per renderle più felici e per farle sentire speciali come loro fanno con i nostri Clienti ogni giorno.