Processo di selezione
×Il nostro processo di selezione è articolato in 6 step e ognuno è selettivo
Iscrizione
all’Area Candidati
Guarda le posizioni aperte alla pagina Lavora con noi e inviaci la tua candidatura completando il form con i tuoi dati personali e il CV
Registrazione
di un video colloquio on demand
Per noi vali molto di più di un semplice CV!
Il Team HR ti offre l’opportunità di registrare un video colloquio per mettere in luce le tue soft skills e la tua determinazione
Colloquio individuale
o di gruppo
Il Recruiter incontra i candidati più in linea con la posizione e ne valuta le caratteristiche personali, il percorso professionale e la motivazione al ruolo
Colloquio tecnico
I Responsabili del Reparto per il quale si è inviata la candidatura indagano la preparazione e le competenze tecniche dei profili considerati migliori allo step precedente
Colloquio finale
L’Amministratore Delegato desidera conoscere tutte le Persone che entrano in azienda.
Fai le domande che desideri per soddisfare le tue curiosità!
Feedback conclusivo
Il Team coinvolto nella selezione sceglie il candidato più in linea con il profilo ricercato e il Reparto HR comunica a tutti i candidati l’esito della selezione
Alcuni buoni consigli per affrontare al meglio il processo di selezione
- Crea un CV personalizzato, sintetico (non più di due pagine) e... senza refusi!
- Raccogli informazioni online sull’azienda, naviga il sito e leggi articoli
- Esercitati nell’esporre le tue esperienze ma ricordati di essere te stesso!
- Rileggi l’annuncio prima del colloquio e fai domande al selezionatore
- La puntualità è importante! Informati su chi svolgerà il colloquio e studia il percorso per arrivare alla sede del colloquio
- Tutti gli step sono selettivi, cerca di dare sempre il meglio di te!
