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Sviluppo e innovazione sono l’anima del Gruppo Vianova ed espressione del talento e delle idee di chi lavora con noi. Ecco perché ci impegniamo ogni giorno per avere Persone felici!
La passione, la creatività e la curiosità di ciascuno sono il motore che guida la nostra crescita.
Il benessere professionale consente a tutti di lavorare bene, affrontare con impegno nuove sfide e rendere felici i nostri Clienti. Per questo abbiamo creato una cultura organizzativa flessibile, in un ambiente inclusivo e stimolante in cui tutti hanno l’opportunità di creare valore.
Vianova è alla continua ricerca dei migliori talenti per garantire ai Clienti servizi di eccellenza.
Investiamo nel potenziale delle Persone e ci impegniamo ogni giorno per accogliere le aspirazioni professionali dei Colleghi, offrendo programmi di formazione continua, mobilità interna e opportunità di crescita.
Se la tecnologia è la tua passione e cerchi un contesto dinamico e innovativo, dove il tuo contributo sia riconosciuto e il tuo potenziale valorizzato, saremo felici di accoglierti.
Se non ci sono posizioni aperte che rispecchiano il tuo profilo e le tue ambizioni, ma ti piacerebbe lavorare con noi, puoi comunque inviarci un’autocandidatura!
I tuoi dati saranno archiviati nel nostro portale dedicato al recruiting e potrai aggiornarli ogni volta che vuoi.
Le informazioni inserite ci aiuteranno a capire se hai le caratteristiche per entrare in Vianova e ti contatteremo quando si aprirà un’opportunità di lavoro in linea con i tuoi interessi.
Anche i sogni più grandi si realizzano a piccoli passi, se hai passione e determinazione, nessuna strada è troppo difficile da percorrere.
Raccontaci chi sei, mostraci il tuo talento e noi ci impegneremo a valorizzarlo al massimo, per crescere insieme verso nuovi traguardi.
Il processo di selezione è un’opportunità per conoscersi meglio e scoprire se siamo fatti per
lavorare insieme. Si svolge in modalità remota o in presenza.
Il colloquio è un’opportunità per il tuo futuro. Ecco i suggerimenti dei nostri Recruiter per affrontarlo
al meglio e fare una buona impressione.
Non hai ancora le competenze giuste per candidarti alle posizioni aperte?
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I percorsi formativi sono pensati per accrescere le competenze tecniche, ma anche per sostenere i ragazzi nello sviluppo del loro potenziale e fornire strumenti utili per riflettere su aspetti chiave della crescita personale e professionale.
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