Carrello vuoto È necessario inserire almeno un prodotto nel carrello
×
  • SIM Vianova
    ,00 €
  • eSIM Vianova
    ,00 €
  • Credito aziendale
    3 € per ogni SIM
    ,00 €
    Promozione Online
    info Promozione Online
    Promozione Online

    La prima ricarica del credito aziendale è offerta da Vianova. Questa promozione è valida solo per il primo acquisto online.

    ×
    0,00 €
  • Spedizione
    Iva 22%
    Totale
  • inclusa
    0,00
    0,00
Che offerta sto attivando?
Che offerta sto attivando?

Puoi scegliere il profilo d’offerta che preferisci nella tua Area Clienti dopo aver acquistato le SIM.

Posso fare la portabilità del numero?
Posso fare la portabilità del numero?

Dopo aver ricevuto le SIM potrai decidere se effettuare la portabilità o attivarle come nuovo numero.

Lavora con noi

Stare bene, per creare valore

Sviluppo e innovazione sono l’anima del Gruppo Vianova ed espressione del talento e delle idee di chi lavora con noi. Ecco perché ci impegniamo ogni giorno per avere Persone felici!

La passione, la creatività e la curiosità di ciascuno sono il motore che guida la nostra crescita.
Il benessere professionale consente a tutti di lavorare bene, affrontare con impegno nuove sfide e rendere felici i nostri Clienti. Per questo abbiamo creato una cultura organizzativa flessibile, in un ambiente inclusivo e stimolante in cui tutti hanno l’opportunità di creare valore.

Entra a far parte di Vianova

Vianova è alla continua ricerca dei migliori talenti per garantire ai Clienti servizi di eccellenza.
Investiamo nel potenziale delle Persone e ci impegniamo ogni giorno per accogliere le aspirazioni professionali dei Colleghi, offrendo programmi di formazione continua, mobilità interna e opportunità di crescita.

Se la tecnologia è la tua passione e cerchi un contesto dinamico e innovativo, dove il tuo contributo sia riconosciuto e il tuo potenziale valorizzato, saremo felici di accoglierti.

Vuoi aggiornare il tuo profilo o controllare
l’avanzamento del tuo processo di selezione?

Accedi all’Area Candidati

Il processo di selezione

Anche i sogni più grandi si realizzano a piccoli passi, se hai passione e determinazione, nessuna strada è troppo difficile da percorrere.

Raccontaci chi sei, mostraci il tuo talento e noi ci impegneremo a valorizzarlo al massimo, per crescere insieme verso nuovi traguardi.

Gli step di selezione

Il processo di selezione è un’opportunità per conoscersi meglio e scoprire se siamo fatti per
lavorare insieme. Si svolge in modalità remota o in presenza.

Invio candidatura

Per iniziare il tuo percorso di selezione con noi, esplora le posizioni aperte in Vianova e nelle società del Gruppo. Invia il tuo CV in base alle tue aspirazioni: siamo curiosi di scoprire il tuo talento!

Colloquio on demand

Per noi, vali molto più di un semplice CV! Nel caso di alcune selezioni, ti chiederemo di registrare un video di presentazione, così potrai mettere in luce le tue capacità e la tua motivazione in modo autentico e personale.

Colloquio con il team People

Vogliamo conoscerti meglio: raccontaci chi sei, il tuo percorso, le tue passioni e perché hai scelto di candidarti. Questo è il momento giusto per mostrare la tua personalità e le tue ambizioni.

Colloquio tecnico

Il colloquio con il Manager di Reparto sarà l’occasione per raccontarci nel dettaglio le competenze acquisite durante il tuo percorso professionale e di studio. Parla delle tue esperienze e di come puoi contribuire alla nostra crescita.

Feedback e proposta di lavoro

A prescindere dall’esito del percorso, ti forniremo un feedback telefonico o dettagliato per email. Se l’esito è positivo, ti presenteremo la nostra proposta di lavoro in un incontro dedicato, nel quale parleremo insieme i dettagli dell’offerta.

Come scrivere un buon CV

Il tuo curriculum è il primo passo verso il lavoro dei tuoi sogni, preparalo con attenzione seguendo i nostri consigli!

I template preimpostati possono essere un buon punto di partenza, ma è importante renderli unici! Non dimenticare di personalizzare il CV in funzione dell’azienda e della posizione per la quale ti stai candidando.

Il tempo dei Recruiter è limitato, quindi vai dritto al punto. Un CV conciso, di una sola pagina, è spesso sufficiente per mettere in evidenza ciò che conta. Potrai approfondire il tuo percorso durante i colloqui successivi.

Un CV ben strutturato è più facile da leggere e lascia anche una buona impressione. Scegli un font semplice e chiaro, e struttura le informazioni importanti in modo che siano subito evidenti. Evita layout complessi e ridondanti.

Un curriculum chiaro e ben organizzato è anche efficace. Utilizza le prime righe per una breve descrizione del tuo profilo e dei tuoi obiettivi professionali. Elenca le esperienze lavorative in ordine cronologico, partendo da quella più recente.

Non dimenticare di inserire i tuoi riferimenti: nome, cognome, telefono ed email devono essere ben visibili. Aggiungi una foto professionale che aiuti il recruiter a ricordare il tuo volto e a riconoscerti facilmente.

Fai attenzione ai dettagli! Controlla accuratamente la grammatica e i refusi, e chiedi un parere esterno per assicurarti che ogni parte del tuo CV sia chiara, corretta e priva di errori.

Il colloquio di selezione

Il colloquio è un’opportunità per il tuo futuro. Ecco i suggerimenti dei nostri Recruiter per affrontarlo
al meglio e fare una buona impressione.

Preparati

Dimostra di essere interessato all’azienda per la quale ti stai candidando. Informati, comprendine i valori e assicurati che siano in linea con i tuoi. La preparazione ti aiuterà a sentirti più sicuro e a far emergere il tuo interesse.

Sii puntuale

La puntualità è essenziale. Non solo trasmette rispetto per il tempo altrui, ma dimostra anche che sei una persona organizzata e affidabile. Arrivare in orario è il primo passo per lasciare un segno positivo!

Ottimizza il tempo

Il colloquio è un’opportunità per raccontarti, sfrutta al massimo il tempo a disposizione. Esercitati a comunicare in modo chiaro ed efficace, concentrandoti sugli aspetti più rilevanti per la posizione.

Fai domande

Dimostra il tuo interesse facendo domande sulla posizione, sulle responsabilità del ruolo e sulla cultura aziendale. Chiedere chiarimenti ti aiuta anche a capire se l’opportunità è in linea con i tuoi obiettivi professionali.

Cura il linguaggio del corpo

Il linguaggio non verbale è importante quanto le parole che scegli. Mantieni una postura aperta e sicura, e trasmetti sicurezza con il tuo comportamento.

Sii te stesso

La spontaneità e la trasparenza sono sempre vincenti. Non cercare di essere qualcun altro, ma fidati delle tue qualità. Essere autentico ti permetterà di creare una connessione con chi ti sta ascoltando.

Hai bisogno di altre informazioni? Scrivici e ti risponderemo.

Entra in contatto con noi

Chiama il 145

ti rispondiamo in tre squilli

arrow-right

Area Candidati

accedi all'area candidati

arrow-right