Sviluppo e innovazione sono l’anima di Vianova ed espressione dei valori, del talento e delle idee di chi lavora con noi.
Ecco perché ci impegniamo ogni giorno per avere Persone felici!
Il benessere professionale consente a tutti noi di lavorare bene, affrontare con impegno nuove sfide e rendere felici i nostri Clienti.
Per questo abbiamo creato una cultura organizzativa flessibile che mette al centro le Persone, in un ambiente inclusivo e stimolante in cui tutti hanno l’opportunità di creare valore.
Unisciti a noi, entra a far parte di Vianova
Siamo alla continua ricerca di Persone curiose e creative per garantire ai Clienti la migliore qualità dei nostri servizi.
Lascia il segno e realizziamo il futuro insieme!
Leggi tutti i dettagli sul nostro Processo di selezione.
Il processo di selezione in Vianova
Anche i sogni più grandi si realizzano a piccoli passi, se hai passione e determinazione, nessuna strada è troppo difficile da percorrere.
In Vianova ti mettiamo a disposizione gli strumenti di cui hai bisogno per raggiungere i tuoi obiettivi, raccontaci chi sei, mostraci il tuo talento e lo valorizzeremo al meglio!
Gli step di selezione
Scopri di più
1. Invio candidatura
Valuta le posizioni aperte, compila il form e allega il CV per inviare la tua candidatura! Potrai monitorare lo status della selezione ogni volta che vuoi.
2. Colloquio on demand
Per noi vali molto di più di un semplice CV! Registra un video di presentazione e metti in luce le tue capacità e la tua determinazione.
3. Colloquio con HR
Raccontaci chi sei, il tuo percorso professionale, le tue ambizioni e perché hai scelto di candidarti per Vianova.
4. Colloquio tecnico
Descrivi in modo efficace al Responsabile di Reparto le competenza acquisite durante il tuo percorso professionale e di studio.
5. Feedback e proposta di lavoro
Qualunque sia il risultato del percorso di selezione riceverai per email un nostro feedback e, in caso di esito positivo, una proposta di lavoro.
Come scrivere un buon curriculum
Scopri di più
1. Personale e personalizzato
Evita format preimpostati per rendere il tuo curriculum quanto più personale possibile e non dimenticare di personalizzarlo in funzione dell’azienda e della posizione per cui ti stai candidando.
2. Sintetico
Il tempo è prezioso e i Recruiter prediligono chi va dritto al punto: opta per la sintesi, potrai approfondire le informazioni fornite in eventuali step successivi della selezione.
3. Ben leggibile
L’aspetto grafico e la disposizione dei contenuti sono fondamentali per la leggibilità e l’attrattività.
Scegli un font sobrio ed evita layout standard poco accattivanti e ridondanti nelle informazioni.
4. Efficace
Chiarezza e razionalizzazione dei contenuti sono molto apprezzate. Utilizza le prime righe per descrivere in modo incisivo il tuo profilo e i tuoi obiettivi. Presenta le tue esperienze in ordine cronologico.
5. Completo
Inserisci i tuoi riferimenti (nome e cognome, cellulare ed indirizzo email) in modo ben visibile e allega una tua fotografia professionale, aiuterà il Recruiter a ricordare il tuo volto.
6. Ben scritto
Attenzione a grammatica e refusi! Controlla il tuo curriculum con attenzione per verificare forma e sostanza. Chiedi un feedback anche ad altri per assicurarti di aver esposto tutto in modo chiaro.
Il colloquio di selezione
Scopri di più
1. Preparati
Dimostra di conoscere l’azienda per la quale ti sei candidato, informati adeguatamente e assicurati di condividerne valori e visione.
2. Sii puntuale
Ricorda che la puntualità è una qualità fondamentale, trasmette rispetto verso gli altri e capacità di organizzazione.
3. Ottimizza il tempo
Esercitati per sfruttare bene il tempo del colloquio: raccontati al meglio focalizzandoti sulle cose importanti.
4. Fai domande
Curiosità e attenzione sono doti apprezzate! Fai domande pertinenti su posizione e azienda.
5. Cura il non verbale
Anche il tuo corpo comunica: cura la comunicazione non verbale proprio come scegli le parole con cui ti presenti.
6. Sii te stesso
Spontaneità e trasparenza sono sempre scelte vincenti: fidati delle tue qualità.
Cerchiamo il tuo talento, invia una candidatura spontanea
Se non ci sono posizioni aperte che rispecchiano il tuo profilo e le tue ambizioni, ma ti piacerebbe lavorare con noi, puoi comunque inviarci un’autocandidatura!
I tuoi dati saranno archiviati nel nostro portale dedicato al recruiting e potrai aggiornarli ogni volta che vuoi.
Le informazioni inserite ci aiuteranno a capire se hai le caratteristiche per entrare in Vianova e ti contatteremo quando si aprirà un’opportunità di lavoro in linea con i tuoi interessi.
Non hai ancora le competenze giuste per candidarti alle posizioni aperte?
Investi sulla tua formazione con i nostri corsi gratuiti dedicati ai giovani del territorio toscano.
I percorsi formativi sono pensati per accrescere le competenze tecniche, ma anche per sostenere i ragazzi nello sviluppo del loro potenziale e fornire strumenti utili per riflettere su aspetti chiave della crescita personale e professionale.
