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Processo di selezione

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Il nostro processo di selezione è articolato in 6 step

1
Registrazione
del profilo

Completa i tuoi dati personali e inserisci
il tuo CV

2
Registrazione
di un video colloquio

Il Team HR ti invierà un link per registrare un video colloquio e mettere in luce le tue soft skills

3
Colloquio individuale
o di gruppo

Il Team HR valuterà le tue caratteristiche personali e la tua motivazione al ruolo

4
Colloquio tecnico

I Responsabili di Funzione e di Reparto valuteranno la tua professionalità e le tue competenze specialistiche

5
Colloquio finale

Incontrerai l’Amministratore Delegato per un’ultima intervista conoscitiva, fai le domande che desideri per soddisfare le tue curiosità

6
Feedback

Il Team coinvolto nella selezione sceglierà il candidato più in linea con il profilo ricercato e HR comunicherà a tutti i candidati l’esito della selezione

Alcuni buoni consigli per affrontare al meglio il processo di selezione

  • Crea un CV personalizzato, sintetico (non più di due pagine) e... senza refusi!
  • Raccogli informazioni online sull’azienda, naviga il sito aziendale e leggi articoli
  • Esercitati nell’esporre le tue esperienze ma ricordati di essere te stesso!
  • Rileggi l’annuncio prima del colloquio e fai domande al selezionatore
  • La puntualità è importante! Informati su chi svolgerà il colloquio e studia il percorso per arrivare alla sede del colloquio
  • Tutti gli step sono selettivi, cerca di dare sempre il meglio di te!